Stajer Sigortası Emeklilik Hakkı

• Staj ve çıraklık süreleri, uzun süre boyunca emeklilik hesaplamasında dikkate alınmamıştı.
• Meclise sunulan yasa teklifiyle, bu dönemlerin borçlanılarak sigorta başlangıcına eklenmesine imkan tanınacak.
• Düzenleme, meslek lisesi, çıraklık, staj yapan öğrenciler ve bursiyerleri kapsayacak.
• Mevcut sigorta başlangıçlarından önce yapılan stajlar, üç ay içinde başvurulursa borçlanılabilecek.
• Bu adım, sigorta başlangıç tarihini geriye çekebilir veya toplam sigortalılık süresine ekleyebilir.
• Uluslararası uzmanın görüşüne göre, bu uygulama sosyal adaleti güçlendirecek ve gençleri lehine olacak.
• Özellikle 1999 öncesi staj yapanlar için erken emeklilik imkanını sağlayabilir.

Uzun süredir mağduriyet yaşayan stajyer ve çırakların sigorta sürelerinin emeklilik hesaplamasında dikkate alınmamasına dair önemli bir düzenlemenin kapıda olduğunu bildiriyor. Meclise sunulan kanun teklifiyle, mesleki eğitim ve staj dönemlerinde geçen sürelerin borçlanılarak sigortalılık başlangıcına dahil edilmesi mümkün hale gelecek ve böylece emeklilikteki toplam çalışma süresi arttırılabilecek. Bu düzenleme, çeşitli öğrenci ve meslek gruplarını kapsayacak ve mevcut sigorta başlangıç tarihleri geriye çekilebilecek. Uluslararası uzmanlar bu adımı olumlu karşılarken, özellikle 1999 öncesinde staj yapmış kişiler için erken emeklilik imkanını da beraberinde getirebilir.

Staj dönemleri yalnızca eğitim zamanı değil, aynı zamanda çalışma hayatına aktif olarak katılım anlamına da gelir. Türkiye’de yapılacak bu düzenleme, sosyal adaletin güçlenmesine yardımcı olacaktır.

Staj ve Çıraklık Sigortası Emeklilik Hakkı konusu, Türkiye’de uzun süredir tartışma konusu olan ve milyonlarca kişiyi ilgilendiren sosyal güvenlik meselesidir. Aşağıda detaylı bir şekilde açıklıyorum:

📌 Staj ve Çıraklık Sigortası Emekliliğe Sayılır mı?

🔹 Mevcut Durum (2025 itibarıyla)

Staj ve çıraklık yapan kişilere sigorta numarası verilir ve bu süreçte yalnızca iş kazası ve meslek hastalığı ile sağlık sigortası primi yatırılır. Ancak:

❌ Emeklilik için gerekli olan “malullük, yaşlılık ve ölüm sigortası primi” ödenmez.
Bu nedenle staj/çıraklık süresi, emeklilik başlangıç tarihi olarak kabul edilmez.

📣 Mecliste Gündeme Geldi mi?

Evet. Son yıllarda özellikle EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) düzenlemesinden sonra staj ve çıraklık mağdurları da seslerini duyurmaya başladı. Bu konuda zaman zaman:

• TBMM’ye kanun teklifleri veriliyor,
• Sosyal medyada kamuoyu oluşuyor.

Ancak:

⚠️ 2025 Haziran ayı itibarıyla staj ve çıraklık sürelerinin emeklilik hesabında geçerli sayılmasıyla ilgili henüz yasalaşmış bir düzenleme yoktur.

✅ Bir Düzenleme Olursa Ne Değişir?

Eğer staj ve çıraklık süreleri emeklilikte dikkate alınırsa:

• Bu sürelere denk gelen tarihler sigorta başlangıcı olarak sayılacak.
• EYT kapsamında olmayan bazı kişiler erken emekli olabilecek.
• Örneğin: 1998’de staj yapan biri 1999’dan önce sigortalı sayılırsa, EYT hakkı doğabilir.

💡 Çözüm Olarak Ne Sunulabilir?

Bazı önerilen çözümler şunlar:

1. Borçlanma Hakkı Tanınması: Tıpkı doğum veya askerlik borçlanması gibi, staj süresi için de borçlanma hakkı tanınabilir.
2. Geriye Yönelik Prim Ödeme İzni: Bu dönemler için geçmişe dönük prim yatırılmasına izin verilebilir.

🔘 1. TBMM’ye Sunulan Son Kanun Teklifi (Mayıs–Haziran 2025) Hatay Milletvekili Nermin Yıldırım Kara, “Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nda değişiklik yapılmasına dair kanun teklifi” sundu. Bu teklife göre:

Mesleki eğitimde, çıraklık veya staj yapan öğrencilerin bu süreleri emeklilik başlangıcı olarak sayılacak.

Borçlanılan gün kadar sigorta başlangıcı geriye çekilecek; sonrasını da hizmet süresine ekleyebilecekler.

Kanun yürürlüğe girdikten sonra, 3 ay içinde başvuranlar bu dönemi borçlanarak emeklilik hesaplarına dahil ettirebilecek.

📥 Sonuç