Son dönemde iş dünyasında dikkat çeken uygulamalardan biri, işe alım süreçlerinde adaylardan “bağımlılık yapıcı madde tarama testi” talep edilmesidir. Basına yansıyan bilgilere göre, birçok sektörde bu testlere yönelik talep ciddi şekilde artmış durumda. Peki işverenler gerçekten uyuşturucu testi isteyebilir mi? Bu uygulamanın hukuki sınırları nelerdir? Adayların ve çalışanların hakları nasıl korunur? Bu yazıda güncel mevzuat […]