İş ve Sosyal Güvenlik

Yargıtay Hukuk Genel Kurulu, milyonlarca sigortalıyı yakından ilgilendiren tarihi bir emsal karara imza attı. Farklı sigorta statülerinde (SSK, Bağ-Kur, Emekli Sandığı) çalışmış olan sigortalıların, kendi iradeleri dışında hizmet birleştirmeye zorlanamayacağına hükmeden bu karar, emeklilik hukukunda önemli bir dönüm noktası oluşturuyor. Kararın Özeti ve Davaya Konu Olay Karara konu olayda davacı sigortalı; SSK bünyesinde 6.730 gün, Emekli […]

Yıllık izin dönemine rastlayan hafta tatilleri ve resmi tatiller artık yıllık izinden düşülemeyecek. 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında işçilerin dinlenme haklarını koruyan bu karar; kullanılmayan izinlerin ücret iadesi ve ispat yükümlülüğü konularında yeni bir dönem başlatıyor.
Hafta Tatili Muamması: İzin süresindeki pazar günleri yıllık izinden mahsup edilemez.
İspat Yükü: İşveren, iznin kullanıldığını imzalı belge ile kanıtlamak zorundadır.
Dava Şartı: İşçilik alacaklarında arabuluculuk süreci tamamlanmadan dava açılamaz.
Hukuki Destek: Alanya ve çevresindeki yıllık izin ve işçi alacağı uyuşmazlıklarınız için profesyonel danışmanlık alın.
Hukuki Not: İş sözleşmeniz feshedildiğinde, kullanmadığınız tüm izinlerin ücretini son brüt maaşınız üzerinden talep etme hakkınız saklıdır.

HUKUK BİLGİ NOTU Türkiye Büyük Millet Meclisi Genel Kurulu’nda Nisan 2026’da kabul edilen “Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi” ile Özel Tüketim Vergisi (ÖTV) Kanunu’nda köklü bir değişikliğe gidildi. Bu düzenleme, yıllardır hak mahrumiyeti yaşayan binlerce ortopedik engelli vatandaşın önünü açmaktadır. Söz konusu değişiklik; engel oranı yüzde 40 ve üzeri olan ve ortopedik engelleri […]

Son dönemde iş dünyasında dikkat çeken uygulamalardan biri, işe alım süreçlerinde adaylardan “bağımlılık yapıcı madde tarama testi” talep edilmesidir. Basına yansıyan bilgilere göre, birçok sektörde bu testlere yönelik talep ciddi şekilde artmış durumda. Peki işverenler gerçekten uyuşturucu testi isteyebilir mi? Bu uygulamanın hukuki sınırları nelerdir? Adayların ve çalışanların hakları nasıl korunur? Bu yazıda güncel mevzuat […]

Türkiye’de doğum izinleriyle ilgili önemli bir düzenleme gündemde. Yeni tasarıyla birlikte annelere 24 hafta, babalara ise 15 gün izin verilmesi öngörülüyor. Bu gelişme, özellikle Alanya’daki kamu çalışanları ve özel sektör işçileri için büyük önem taşıyor. Avukat Sibel Demiral, düzenlemenin çalışan haklarına etkilerini sizler için değerlendirdi. Yeni Düzenlemenin Detayları Alanya’da Çalışan Aileler İçin Önemi Alanya, turizm ve hizmet sektörünün yoğun olduğu bir şehir. […]

Yıllık İzin Ücreti Hemen Ödenmezse Kıdem Tazminatı Riski Alanya Turizm Emekçileri ve İşverenleri İçin Kritik Uyarı Alanya’nın dinamik turizm sektörü, binlerce işçiyi ve yüzlerce işveren patronunu bir araya getiriyor. Yaz sezonunda otellerden restoranlara, seyahat acentelerinden eğlence mekanlarına kadar pek çok işletme yoğun bir tempoda çalışıyor. Bu yoğunluk, zaman zaman iş hukukundan doğan bazı yükümlülüklerin gözden […]

Uzun süredir mağduriyet yaşayan stajyer ve çırakların sigorta sürelerinin emeklilik hesaplamasında dikkate alınmamasına dair önemli bir düzenlemenin kapıda olduğunu bildiriyor. Meclise sunulan kanun teklifiyle, mesleki eğitim ve staj dönemlerinde geçen sürelerin borçlanılarak sigortalılık başlangıcına dahil edilmesi mümkün hale gelecek ve böylece emeklilikteki toplam çalışma süresi arttırılabilecek. Bu düzenleme, çeşitli öğrenci ve meslek gruplarını kapsayacak ve […]

Emekli olup çalışanların maaşlarının kesileceği iddiaları son günlerde gündemde. Hürriyet yazarı Noyan Doğan, bu konudaki kafa karışıklığını giderecek önemli açıklamalarda bulundu. 2008 sonrası emekli olanlarda maaş kesintisi yok ama 2008 sonrası ilk defa sigortalı olanlarda durum farklı.Emeklilik sonrası çalışmaya devam edenlerin maaşlarının kesileceği yönünde son günlerde yapılan iddialar, kamuoyunda büyük bir tartışma yarattı. 📌 Hürriyet […]

Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) malulen emekliliğe tabi hastalıklar listesini açıkladı. Bu hastalıklardan muzdarip olanlara erken emeklilik hakkı verilir. Peki hangi hastalıklar erken emekliliğe izin veriyor? İşte engelli emekliliği kapsamında ele alınan hastalıklar…Sgk’nın açıkladığı listede yer alan hastalıkları olan kişiler, gerekli şartları sağladıkları takdirde erken emeklilik hakkından yararlanabiliyor.Peki bu haktan kimler yararlanabilir ve şartları nelerdir?Sosyal güvenlik […]

Alanya’da iş veya işçi davaları ile mi karşı karşıyasınız? Haklarınızı korumak ve adil bir çözüme ulaşmak için bir avukata danışmanız önemlidir.

Alanya Adliyesi’nde açılabilecek iş/işçi davalarına bazı örnekler:

Kıdem tazminatı davası: İşveren tarafından kıdem tazminatı ödenmediğinde.
İhbar tazminatı davası: İşveren veya işçi tarafından ihbar süresine uyulmadığında.
Fazla mesai ücreti davası: Fazla mesai ücreti ödenmediğinde veya eksik ödendiğinde.
İş kazası ve meslek hastalığı davası: İş kazası veya meslek hastalığı sonucu iş göremez hale gelen veya hayatını kaybeden işçinin tazminat davası.
Disiplin soruşturması ve işten çıkarma davası: İşverenin işten çıkarma kararının hukuka aykırı olduğu düşünüldüğünde.
Alanya’da deneyimli ve güvenilir bir iş/işçi davası avukatı arıyorsanız;
Haklarınızı korumak ve adil bir çözüme ulaşmak için Avukat Sibel Demiral ile iletişime geçmekten çekinmeyin.

Unutmayın, iş/işçi davalarında zamanında ve doğru şekilde hareket etmek haklarınızı korumanız için çok önemlidir.