İş ve Sosyal Güvenlik
Alanya’nın mevsimsel turizm ekonomisi, iş hukukunu kendine özgü bir dinamiğe taşır. Sezonluk iş sözleşmeleri, kıdem ve ihbar tazminatı hesaplamaları, SGK prim uyuşmazlıkları ve iş kazaları; hem işçi hem de işveren açısından dikkatli bir hukuki değerlendirme gerektiren alanlardır.
Yabancı Uyruklu Çalışanların Çalışma İzni Olmadan Çalıştırma Cezası 4817 sayılı Yabancılara Çalışma İzni Hakkında Kanun’un (Kanun) “İzin alma ve izin verme yetkisi” başlıklı 4. Maddesi uyarınca, işverenler Türkiye’de yabancı işçi çalıştırmadan önce, işverenlerin o yabancı işçi için Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’ndan çalışma izni istemeleri gerekmektedir. izin alınır. Kanun, Türkiye’de çalışan kaçak işçi olarak yabancılara […]
Sağlık Bakanlığı tarafından 2022 yılında 32 Bin Tıbbi Sekreter Alımı için Şartlar nelerdir? İlan ne zaman?
Personel Alımı
Sağlık Bakanlığı sekreter alımı için sözleşmeli olacak. Sekreterin şartları nedir? Maaşları ne kadar olacak? İlan ne zaman yayınlanacak?
Staj Davası, Staj Yapılan İşletmenin Bağlı Olduğu Kuruma Açılır.Stajın ücretsiz olacağı konusunda sözleşme olsa bile geçersizdir. Staj yapılan hastanelerin 3308 sayılı Yasa kapsamında işletme olarak nitelendirilmesine, Tip 2 sözleşmelerinin işletme müdürü sıfatıyla hastane müdürü tarafından imzalanmasına, stajın ücretsiz olacağı konusunda Tip 2 sözleşmesinde hüküm olsa dahi bu hükmün 3308 sayılı yasanın 25. maddesi hükmü karşısında geçerli olmamasına karar verilmiştir.
Covid-19 salgını sırasında, yaklaşık 3.5 milyon insan kısa çalışmaya maruz kaldı. Bazı işyerlerinde kısa çalışma tamamen uygulandı ve diğerlerinde yarı zamanlı olarak uygulandı. Yarı zamanlı kısa süreli çalışan işçilerin ücret ve sigorta primi yükümlülüğü işverene aittir. İşveren, ayda 30 gün kısa süreli çalışan işçiler için ücret veya prim ödememektedir. Peki, kısa iş emekliliği geciktiriyor mu? İşveren tam zamanlı bir işçiyi kısa bir işte gösteriyorsa, çalışanın yasal hakları nelerdir?
2025 stajyer ücreti➤ 6.631,40 TL aylık Staj için ücret almayacağım diye sözleşme imzalattırılan meslek lisesi öğrencileri, avukat tutarak ödenmeyen staj ücreti alacağını yasal faiziyle geri alabilir. 👷 3. Mesleki Eğitim Öğrencileri (Çırak/Kalfa) 💼 2. İşletme Büyüklüğüne Göre Devlet Desteği 20 ve üzeri çalışanlı iş yerlerinde: Stajyer maaşının %70’i işverenden, %30’u devletten karşılanır. 20’den az çalışanlı iş […]
