Yıllık izin dönemine rastlayan hafta tatilleri ve resmi tatiller artık yıllık izinden düşülemeyecek. 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında işçilerin dinlenme haklarını koruyan bu karar; kullanılmayan izinlerin ücret iadesi ve ispat yükümlülüğü konularında yeni bir dönem başlatıyor.
Hafta Tatili Muamması: İzin süresindeki pazar günleri yıllık izinden mahsup edilemez.
İspat Yükü: İşveren, iznin kullanıldığını imzalı belge ile kanıtlamak zorundadır.
Dava Şartı: İşçilik alacaklarında arabuluculuk süreci tamamlanmadan dava açılamaz.
Hukuki Destek: Alanya ve çevresindeki yıllık izin ve işçi alacağı uyuşmazlıklarınız için profesyonel danışmanlık alın.
Hukuki Not: İş sözleşmeniz feshedildiğinde, kullanmadığınız tüm izinlerin ücretini son brüt maaşınız üzerinden talep etme hakkınız saklıdır.