Kategori: İşçi – İşveren

Avukatİşçi - İşveren

En Önemli İş/İşçi/İşveren Davaları

Alanya'da iş veya işçi davaları ile mi karşı karşıyasınız? Haklarınızı korumak ve adil bir çözüme ulaşmak için bir avukata danışmanız önemlidir. Alanya Adliyesi'nde açılabilecek iş/işçi davalarına bazı örnekler: Kıdem tazminatı davası: İşveren tarafından kıdem tazminatı ödenmediğinde. İhbar tazminatı davası: İşveren veya işçi tarafından ihbar süresine uyulmadığında. Fazla mesai ücreti davası: Fazla mesai ücreti ödenmediğinde veya eksik ödendiğinde. İş kazası ve meslek hastalığı davası: İş kazası veya meslek hastalığı sonucu iş göremez hale gelen veya hayatını kaybeden işçinin tazminat davası. Disiplin soruşturması ve işten çıkarma davası: İşverenin işten çıkarma kararının hukuka aykırı olduğu düşünüldüğünde. Alanya'da deneyimli ve güvenilir bir iş/işçi davası avukatı arıyorsanız; Haklarınızı korumak ve adil bir çözüme ulaşmak için Avukat Sibel Demiral ile iletişime geçmekten çekinmeyin. Unutmayın, iş/işçi davalarında zamanında ve doğru şekilde hareket etmek haklarınızı korumanız için çok önemlidir.
İşçi - İşveren

Kısa Çalışma Ödeneği Alan Kişi Tam Zamanlı Çalışabilir mi?

Covid-19 salgını sırasında, yaklaşık 3.5 milyon insan kısa çalışmaya maruz kaldı. Bazı işyerlerinde kısa çalışma tamamen uygulandı ve diğerlerinde yarı zamanlı olarak uygulandı. Yarı zamanlı kısa süreli çalışan işçilerin ücret ve sigorta primi yükümlülüğü işverene aittir. İşveren, ayda 30 gün kısa süreli çalışan işçiler için ücret veya prim ödememektedir. Peki, kısa iş emekliliği geciktiriyor mu? İşveren tam zamanlı bir işçiyi kısa bir işte gösteriyorsa, çalışanın yasal hakları nelerdir?